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A IMPORTÂNCIA DO ESTAGIÁRIO NA ESTRUTURA EMPRESARIAL E TUDO QUE NINGUÉM TE FALOU SOBRE ISSO.

27/01/2020

 

Mas o que você precisa saber sobre Estágio que ainda não sabe?

Bom, se você for um dono de empresa ou um estudante, é provável que já tenha um certo domínio sobre o assunto. Porém, algumas informações são sempre importantes e nos ajudam a ter perspectivas diferentes. 

Em um estudo realizado pela parceria entre o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) e a Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (FIPE) divulgado no dia 11 de abril de 2019, consta que o número de estagiários no Brasil cresceu cerca de 41,1% entre os anos 2010 a 2017. De fato, o estágio é uma possibilidade viável para as empresas e o aumento só demonstra isso. Mas por que alguns gestores de empresas ainda não se renderam a essa parceria?

Para entender melhor essa relação e as possibilidades benéficas que ela pode oferecer, separamos alguns pontos.

 

Confira:

– Como o Mercado atual tem se posicionado.

– Porque aderir aos estagiários na empresa.

– De que forma os estagiários estão relacionados com o crescimento da empresa.

 

 

Como o Mercado atual tem se posicionado?

 

O mercado concorrencial se torna cada dia mais ferrenho e as empresas mantêm-se em uma busca constante pelo topo. Contudo, para que tal objetivo seja alcançado, faz-se necessário que as empresas acompanhem a intensa mutabilidade dos padrões que agradam os públicos alvos e os processos de mudanças. Afinal, estamos evoluindo e como um bom gestor, não só acompanhar a mudança, mas estar a frente dela.

 

Por que aderir aos estagiários na empresa?

 

Levando em consideração o mercado e as mudanças, as empresas vêm apostando em pessoas que inovem, revitalizando ideias, sem receios de enfrentar novos patamares e com o mesmo desejo de crescimento da companhia. Dentro desse contexto, o Estágio é um serviço que é amplamente utilizado pelas empresas atualmente e muitos estudantes acabam aderindo a esta prática por ser uma excelente oportunidade de crescimento, além de ser uma exigência curricular que os encaminha para o aprendizado prático da futura profissão. Mas antes de contratar um estagiário é importante se atentar a nova Lei do Estágio (n° 11.788/88).

 

De que forma os estagiários estão relacionados com o crescimento da empresa?

 

Segundo o Manual do Estagiário(UNIGRANRIO, 2010):

Para entender essa relação, torna-se fundamental ressaltar as características de um estágio, pois não se trata de um emprego, mas sim de uma forma de propiciar à estudantes regularmente matriculados em cursos de graduação, a vivência em ambientes profissionais que podem e devem se transformar em espaços de aprendizagem.

 

Compreende-se que, empresas que possuem estagiários que estão dando os primeiros passos no mercado de trabalho, dificilmente ficam desatualizadas ou para trás nas atualizações frequentes que incluem o desenvolvimento do mercado em geral, pois, é comum que o estagiário seja mais aberto para aprender, ter interesse em aplicar o que ele aprendeu, inovar e a buscar se destacar na área que ele deseja fazer parte, o que gera um crescimento mútuo entre empresa e estágio.

 

Em síntese, se depois de avaliar as possibilidades de aderir ou não um estagiário, você gestor, sentir-se tocado pela parceria, vai sem medo, esteja aberto para a mudança!

 

 

ESCRITO POR

Ana Dâmaris

Setor Administrativo – Controlpax Contabilidade e Gestão Ltda. Graduanda em Contabilidade pela Universidade Federal do Ceará (UFC).

 

 


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         Valdemir Alves


Sócio Diretor da Controlpax Contabilidade & Gestão Ltda e da Controlpax Treinamento e Recrutamento Ltda.

Contador e consultor empresarial nas áreas Tributária, Fiscal, Contábil e Gestão Empresarial.

Coordenador de comunicação da Associação dos Jovens Empresários de Fortaleza – Gestão 2018.

Conselheiro do conselho regional de contabilidade do Ceará - Gestão 2018 a 2022.

 Coordenador da Comissão de Normas Técnicas aplicadas às áreas Fiscais, Tributária e Societária do Conselho Regional de Contabilidade do Ceará – CRC-CE.

Instrutor de cursos e palestras; MBA em Contabilidade e Direito Tributário pelo IPOG.

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         Magno Ribeiro


Sócio Diretor da Controlpax Contabilidade & Gestão Ltda e da Controlpax Treinamento e Recrutamento Ltda.

Atua há 07 anos como Contador e Consultor Tributário e Fiscal.

Membro da comissão de Normas Técnicas do Simples nacional do Conselho Regional de Contabilidade do Ceará – 2016/2017.

Coordenador Administrativo/Financeiro da Federação das Associações dos Jovens Empresários do Ceará – Gestão 2018 a 2019.

MBA em Contabilidade e Direito Tributário pelo IPOG.

Ciro

         Ciro Mariano

Bacharel em Ciências Contábeis. 

Sócio Diretor da Controlpax Contabilidade e Gestão Ltda.

Sócio Diretor da Empresa Simplifica Soluções em Folha de Pagamento.

Coordenador dos Cursos de Departamento Pessoal da P&P Treinamentos. 

Consultor, Palestrante e facilitador de cursos profissionalizantes nas áreas Trabalhista e Previdenciária.

Com 11 anos de experiência na área, já atuou como Coordenador de Departamento Pessoal, conta com uma vasta experiência em empresas do 3º setor.

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